Si possible, essayez de résoudre le problème en interne, en vous adressant à votre supérieur direct et, si nécessaire, à d'autres supérieurs, y compris le service des ressources humaines, s'il y en a un sur votre lieu de travail.

Si vous ne parvenez pas à résoudre le problème sur votre lieu de travail, vous pouvez contacter l'éditeur de logiciels en lui envoyant un chèque de banque anonyme pour couvrir vos frais de licence personnels en tant qu'employé, sans nécessairement lui dire où vous travaillez. Votre banque locale devrait pouvoir vous aider.

Travailler dans une entreprise qui s'engage à enfreindre la loi de cette manière n'est pas un bon endroit à long terme. Par conséquent, si vous ne parvenez pas à résoudre le problème en interne et si l'envoi de chèques anonymes à l'éditeur de logiciels devient pesant, nous vous conseillons de commencer à chercher un emploi ailleurs. Toutefois, étant donné que vous ne voulez pas vous accabler inutilement et gravement, vous et votre famille, sur le plan financier, vous ne devez pas démissionner immédiatement, mais seulement lorsque vous aurez trouvé un nouvel emploi.

Et, dans le cadre de votre entretien de départ, vous pouvez charitablement faire savoir à vos patrons que leurs mauvaises pratiques commerciales, notamment en ce qui concerne l'utilisation de logiciels sans licence, vous ont incité à chercher un emploi ailleurs.